(510) 760-7005

Category: Employee Lawyer

How Do Oakland Employees Prove Disability Discrimination?

How Do Oakland Employees Prove Disability Discrimination?

Oakland employees prove disability discrimination by gathering detailed records, securing witness statements, and showing that an employer ignored reasonable accommodation requests. Employees often face challenges when attempting to prove that discrimination has occurred. Small details matter, and simple steps can strengthen a case. In this blog, you’ll explore how to recognize evidence that helps. This […]

What Should You Do If You Were Fired?

It can be hard to move on when you get fired. Not only can it hurt your feelings, but it can also put your finances in jeopardy. Then, looking for a job after you get fired isn’t always easy. You are going to have to explain what happened when you get interviews. You also don’t […]

Abercrombie Class Action Lawsuit regarding “Look Policy”

A class action lawsuit was filed on September 16, 2013, on behalf of all non-exempt employees who worked at Abercrombie stores (including Abercrombie & Fitch, Hollister, Abercrombie Kids, and Gilly Hicks) in California from September 2009 to the present. On July 16, 2015, Judge Jesus Bernal of the United States District Court for the Northern […]

Lisseth Bayona

Attorney

Phone-alt Fax

Education and Background

I am a Los Angeles native and daughter of Salvadorian immigrants. From an early age, my parents instilled the value of hard work and education in me and my two siblings. Their perseverance enabled each of us to graduate from college and earn professional degrees.

My interest and commitment to workers’ rights have roots in my parents’ experiences as undocumented workers in Los Angeles. Witnessing the challenges they faced inspired me to pursue a career where I can help individuals confronted with similar struggles. To help someone in those moments is very satisfying. I love connecting with people and learning about their stories. I believe that dignity in the workplace is a right of all workers, not a convenience or privilege reserved for employees of a certain race, gender, age, sexual orientation, or gender identity.

Legal Experience

I received my J.D. from the University of Southern California (USC) Gould School of Law. While there, I served as a judicial extern to the Honorable Patrick J. Walsh of the United States District Court for the Central District of California. Also, while at Gould, I served as an extern for the United States Attorney’s Office for the Central District of California, Criminal Division. As an extern, I worked closely with a trial team of Assistant U.S. Attorneys in prosecution of a web-based platform used to promote human trafficking.

I am a member of Aiman-Smith & Marcy’s class action litigation group. As part of that team, I have successfully fought high-stakes legal battles against well-resourced and highly competent defense firms. See, e.g., Cal. Labor & Workforce Dev. Agency ex rel. Raymond v. CompuCom Sys. (E.D.Cal. Mar. 9, 2023, No. 2:21-cv-02327-KJM-KLN) 2023 U.S.Dist.LEXIS 40710.

Personal Interests

In my free time, I enjoy urban vegetable gardening, traveling, and spending time with my nephew and niece. I also love to spend time at San Onofre Beach learning to surf, although admittedly, I am not very good.

Education

 

Hallie L. Von Rock

Abogada (SBN 233152)

Phone-alt Envelope Fax

Educación y Antecedentes

Me mudé a la zona de la bahía desde Washington después de graduarme en el instituto. Me aceptaron en la UC Berkeley a través de un programa en el que podía aplazar dos años mientras obtenía mi residencia en California y asistía a la universidad comunitaria, lo cual era significativo ya que estaba pagando la universidad por mi cuenta. Empecé a trabajar para Randall Aiman-Smith y Reed Marcy en 1996 como encargada de la oficina mientras tomaba clases nocturnas. Mi primera incursión en el mundo legal fue poco después de empezar en el bufete, cuando estaba preparada para transferirme a la UC Berkeley. En lugar de aceptar mi condición de residente, la Junta de Regentes adoptó la posición de que la residencia de California requería que un estudiante estuviera en California “dos años naturales”. Randall y Reed se ocuparon de mi caso con el mismo brío con el que ayudaban a sus clientes reales y tuve la oportunidad de peinar la biblioteca de la UC Berkeley para leer sus códigos y reglamentos para apoyar mi posición. En esa experiencia, aprendí lo que era sentirse indefenso frente a una gran organización y luego tener abogados dedicados en mi rincón para defender mi causa.

Tras una pausa para estudiar historia del arte, fui a la Facultad de Derecho de la UC Hastings y seguí trabajando con Randall y Reed. Después de haber trabajado juntos durante 25 años, tenemos una capacidad única para trabajar en colaboración y terminar las frases del otro. Me he esforzado a lo largo de mi carrera para hacer una diferencia en la vida de nuestros clientes. Al final del día, si estoy ayudando a alguien a obtener una compensación por las pérdidas que sufrió, entonces sé que todo el trabajo realizado en un caso ha valido la pena.

Experiencia legal

Tengo amplia experiencia en litigios civiles y casos de acciones colectivas, incluyendo la realización de descubrimiento y deposiciones, el cálculo de análisis de daños, la preparación de mociones para la certificación, la redacción de documentos de apelación, y la supervisión de la administración de las reclamaciones. Hemos llevado varias demandas colectivas contra minoristas en las que los demandantes alegaban que se les obligaba a comprar ropa para ir a trabajar y no se les compensaba por estas compras, incluso contra Abercrombie & Fitch, Hugo Boss, Armani Exchange, Uniqlo, Dollar Tree y Ross. Recientemente, fui abogado litigante en una demanda por difamación contra el Bank of America en nombre de una ex empleada que afirmaba que el Banco la había puesto en una lista negra con futuros empleadores. El jurado encontró al Bank of America responsable, incluso por daños punitivos.

Intereses personales

Aiman-Smith & Marcy me ha patrocinado en el Maratón de Boston y en el Maratón de Nueva York. Cuando corro, suelo llevar una camiseta “Rockstar Ronan” para apoyar la investigación del cáncer infantil a través de la Fundación Ronan Thompson.

Educación

Universidad de California, Berkeley, licenciatura, 1999

Facultad de Derecho Hastings, Universidad de California, J.D., 2004

Hallie L. Von Rock

Attorney (SBN 233152)

Phone-alt Envelope Fax

Education and Background

I moved to the Bay Area from Washington after graduating high school. I had been accepted to UC Berkeley through a program where I could defer for two years while getting my California residency and attending community college, which was significant since I was paying for college on my own. I began working for Randall Aiman-Smith and Reed Marcy in 1996 as an office manager while taking night classes. My first foray into the legal world was soon after starting at the firm when I was ready to transfer to UC Berkeley. Rather than accepting my resident status, the Board of Regents took the position that California residency required a student to be in California “two calendar years.” Randall and Reed took up my case with the same verve as they helped their actual clients and I got the chance to comb through the UC Berkeley library to read their codes and regulations to support my position. In that experience, I learned what is was like to feel helpless against a big organization and then to have dedicated attorneys in my corner to take up my cause.

After a break to pursue my major in art history, I went to UC Hastings College of Law and continued working with Randall and Reed. Having worked together now for over 25 years, we have a unique ability to work collaboratively and finish each other’s sentences. I have strived throughout my career to make a difference in the lives of our clients. At the end of the day, if I am helping someone to get compensation for losses they suffered, then I know that all the work put into a case has been worth it.

Legal Experience

I have extensive experience in civil litigation and class action cases, including conducting discovery and depositions, calculating damages analysis, preparing motions for certification, writing appellate documents, and overseeing claims administration. We have handled several class actions against retailers where plaintiffs claimed they were forced to purchase clothing to wear to work and were not compensated for these purchases, including against Abercrombie & Fitch, Hugo Boss, Armani Exchange, Uniqlo, Dollar Tree, and Ross. Recently, I was trial counsel in a defamation claim against Bank of America on behalf of a former employee who claimed the Bank blacklisted her with future employers. The jury found Bank of America liable, including for punitive damages.

Personal Interests

Aiman-Smith & Marcy has sponsored me in the Boston Marathon and New York Marathon. When I race, I often wear a “Rockstar Ronan” shirt to support research for childhood cancer through The Ronan Thompson Foundation.

Education

University of California, Berkeley, B.A., 1999

Hastings College of the Law, University of California, J.D., 2004

Randall Aiman-Smith

Abogado (SBN 124599)

Aiman-Smith & Marcy. Oakland consumer fraud attorneys.
Phone-alt Envelope Fax

Educación y antecedentes

Fui afortunado. A pesar de no haber terminado la escuela secundaria o la universidad, pude -aunque con mucho trabajo- ser admitido y sobresalir en una de las mejores escuelas de derecho del país: La Facultad de Derecho de la Universidad de Berkeley. Mientras estuve allí, tuve el privilegio de ser editor de la California Law Review y miembro del Moot Court Board, asesorando en la redacción de escritos y en la defensa de apelaciones a otros estudiantes. Después de salir de la escuela de derecho, en mis primeros años de práctica, enseñé la escritura legal y la defensa de apelación en la Universidad de California, Hastings College of the Law. También, a lo largo de los años, he sido presentador en eventos de educación legal continua.

Experiencia legal

He sido abogado durante 35 años. He dedicado mi práctica exclusivamente a representar a empleados, consumidores e inversores en los tribunales estatales y federales de primera instancia y en los tribunales de apelación. Me gusta ir a los tribunales por mis clientes y he llevado muchos casos con jurado en los tribunales estatales y federales.

¿Ejemplos? En 2010, fui la abogada principal, junto con los otros abogados del bufete, en el caso Williams v. Union Pacific Railroad donde, después de cuatro años de preparación, el bufete obtuvo un veredicto del jurado de 1.670.000 dólares para una empleada afroamericana. En Rivero v. Surdyka, fui el abogado principal en el juicio y la apelación de un caso de derechos civiles que duró 15 años, incluyendo un juicio completo y tres apelaciones al Noveno Circuito, concluyendo finalmente con una sentencia para los demandantes de más de 2.300.000 dólares. Estos casos ilustran el lema del bufete: compromiso – resultados. Hay que comprometerse con un caso, a veces durante mucho tiempo, para obtener el resultado que el cliente merece.

No siempre ganamos en el juicio. Cuando eso ocurre, el compromiso significa llevar el caso al siguiente nivel y recurrirlo. En el caso Rivero, antes mencionado, eso fue lo que ocurrió: el tribunal desestimó el caso -habíamos perdido- pero apelamos y conseguimos una victoria para nuestros clientes que mantuvimos a través de dos apelaciones más. Desde entonces, el bufete ha conseguido muchas victorias en apelación que reivindican los derechos de los empleados y los consumidores.

A lo largo de los años he sido abogado de los demandantes en numerosos casos individuales y acciones colectivas. Puede sonar cursi, o difícil de creer, pero después de todo este tiempo, y después de todas las grandes experiencias que he tenido, mi parte favorita de ser abogado es cuando consigo dar un cheque a mi cliente.

 

Educación

Facultad de Derecho, Universidad de California, Berkeley, J.D., 1986