Lisseth Bayona · Abogada de empleo
¿Problemas en su trabajo? Hablemos en español.
Si no le pagaron sus horas extra, le negaron sus descansos o lo castigaron por quejarse, usted tiene derechos. Hable directamente con su abogada, en su idioma, sin costo.
- Consulta gratis
- Confidencial
- 100% en español
$250M+recuperados para clientes
100+ añosde experiencia combinada
Oaklandfirma boutique
¿Le pasó esto?
Problemas comunes que podemos revisar con usted
Muchos trabajadores no saben que lo que les pasa es ilegal en California. Si algo de esto le suena familiar, hablemos.
Horas extra sin pagar
Trabajó más de 8 horas al día o 40 a la semana y no le pagaron tiempo y medio.
Descansos y comidas negados
No le dieron su descanso de 10 minutos o su hora de comida, o tuvo que trabajar durante ella.
Pago incompleto o en efectivo
Le pagan menos del salario mínimo, le quitan propinas o le pagan “por fuera” sin talón de pago.
Represalias o despido
Lo despidieron, le cortaron horas o lo amenazaron después de quejarse o reclamar su pago.
Discriminación o acoso
Lo tratan diferente por su origen, idioma, sexo, edad, embarazo o discapacidad, o sufre acoso en el trabajo.
Lo llaman “contratista”
Trabaja como empleado pero le pagan como contratista independiente, sin beneficios ni horas extra.
Ayudamos a trabajadores de:
Restaurantes
Limpieza y conserjería
Hoteles
Construcción
Almacenes
Cuidado en el hogar
y más
En California, sus derechos de trabajo no dependen de sus papeles.
La ley de California protege a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio. Su consulta con nosotros es privada y confidencial.
Código Laboral de California, sección 1171.5.
Conozca a su abogada
Lisseth Bayona, abogada de empleo
Lisseth representa a trabajadores de habla hispana del Área de la Bahía y de todo California. Escucha su historia en su idioma, le explica sus opciones con claridad y lucha para que reciba lo que le deben. Con el respaldo de Aiman-Smith & Marcy, una firma boutique de Oakland con más de 100 años de experiencia combinada.
Firmes en la lucha. Cercanos con usted.
Peleamos con fuerza contra el empleador y tratamos a cada cliente con respeto y calidez.
Usted es parte de su caso
No es un número de expediente. Le mantenemos informado y decidimos juntos.
Pocos casos, a propósito
Tomamos menos casos para dar a cada uno la atención que merece.
Listos para ir a juicio
Preparamos cada caso como si fuera a la corte. Eso da fuerza para negociar.
Cómo funciona
Tres pasos sencillos, sin compromiso
1
Cuéntenos qué pasó
Llene el formulario o llame. Toma menos de 2 minutos.
2
Lisseth le llama
Revisa su situación con usted, en español, y responde sus preguntas.
3
Usted decide
Le explicamos sus opciones. Sin presión y sin obligación.
Consulta gratis
Cuéntenos su caso. Le respondemos en español.
Mientras más pronto actúe, mejor. Las leyes ponen límites de tiempo para reclamar.
- Su información es confidencial
- No compartimos sus datos con su empleador
- La consulta no tiene costo
Al enviar, Lisseth o alguien de su equipo le llamará pronto, en español.
Preguntas frecuentes
Lo que muchos trabajadores nos preguntan
¿Cuánto cuesta la consulta?
Nada. La primera consulta es gratis y no le obliga a nada.
¿Necesito tener papeles para reclamar?
No. En California, las leyes de salario y trabajo protegen a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio.
¿Me pueden despedir por reclamar?
Es ilegal que su empleador lo castigue, le corte horas o lo despida por reclamar sus derechos. Si eso pasa, también podemos ayudarle.
¿Voy a hablar con una abogada o con un asistente?
Con Lisseth. Las consultas en español van directamente a ella.
¿Qué documentos debo tener?
Si los tiene: talones de pago, horarios, mensajes de texto con su supervisor o fotos. Si no tiene nada, no se preocupe. Llámenos de todos modos.
